Banco de Talentos – Analista de Departamento Pessoal
Esta inscrição não é para uma vaga específica, mas para o Banco de Talentos da HLB BRASIL.
Ao se inscrever você demonstra seu interesse nas oportunidades da HLB e pode receber um contato da nossa área de Talent a respeito da descrição da vaga e demais etapas do processo seletivo.
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).
Se você tem conhecimento na parte técnica descrita abaixo, deixe seu currículo conosco para o Banco de Talentos -Analista de Departamento Pessoal:
Irá atuar com o processo de admissão, demissão, (GRRF/Homologação);
• Gerenciamento de benefícios: (VA, VR, VT, Seguro de Vida, Previdência Privada);
• Controle de Cartão Ponto, Férias, 13º salário, Rescisão, Afastamento, Processamento e Fechamento de Folha de Pagamento;
• Envio das obrigações acessórias DIRF e DCTFWEB.
• Processo de cálculo e conferência dos resultados da folha de pagamento, ter perfil crítico e analítico capaz de apurar e identificar diferenças nos cálculos de folha;
• Conhecimento da legislação trabalhista e-social;
Importante obter o ensino superior completo/cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Boa sorte!
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre HLB Brasil - Advisory and Accounting
A HLB ocupa a 8ª posição no ranking global de empresas especializadas em serviços de contabilidade, auditoria e consultoria segundo o IAB (International Accounting Bulletin).
Com dinamismo, trazemos a combinação entre a expertise local de nossas firmas e a troca de experiências globais como diferencial no atendimento às necessidades de nossos clientes.
Todos os negócios são baseados em PESSOAS. Por isso, construir um relacionamento de confiança com nossos clientes onde quer que eles estejam é muito importante para nós.
157 Países
1.069 Escritórios
+ 46 mil profissionais
+ 50 anos de história
A HLB Brasil preza por um ambiente dinâmico, confiável, inovador, colaborativo e acessível para todos os nossos colaboradores e parceiros e reconhece que a diversidade e inclusão são valores e práticas a serem promovidas em todas as nossas relações de trabalho.